Detalles de este curso
| Formación adicional denominada Comité de RR.HH. para Funcionarios, con miras a darse cuenta de la importancia, estructura y funciones del consejo asesor en unidades públicamente como garante del mérito y condiciones adecuadas de la profesión administrativa. |
| Arriba, con un propósito indudable consolidación del citado órgano colectivo como uno de los órganos administrativos, y la gestión del empleo público y la administración pública en cada destinos. |
| En este sentido, el objetivo de este suplemento es profundizar capacitar a los funcionarios para enfrentar los desafíos estructurales y el funcionamiento del Comité de Personal, asegurando libre participación del personal administrativo y funcional cesión y retiro. |
| Especialmente servidores bajo Ponga un temporizador, determine la importancia y la idoneidad del proceso de formación se desarrollará mediante servicio Nacional de Aprendizaje del SENA. |
Contenido del curso
- Identificar el marco de acción normativo para las comisiones FAVA
Formación en Ambientes Virtuales de Aprendizaje SENA - Servicio Nacional de Aprendizaje, determinando su estructura,
conformación, funciones y responsabilidades. - Conocer las obligaciones de la comisión de personal ante la entidad pública, en lo referente a su participación administrativa y el reporte de su actuar ante la CNSC.
- Identificar los requisitos establecidos para el trámite de reclamaciones de competencia de la comisión de personal, así como sus responsabilidades frente a los concursos de mérito de la CNSC.
- Verificar el cumplimiento de las decisiones adoptadas por la comisión de personal.
Habilidades que Desarrolla
- Identificar el marco de acción normativo para las comisiones de
personal. - Identificar la estructura de la comisión de personal.
- Conocer las funciones y responsabilidades de la comisión de personal.
- Conocer las responsabilidades de los actores que acompañan a la comisión de personal.
- Conocer el proceso de elección y conformación de la comisión de personal.
- Determinar los roles de los miembros de la comisión de personal
- Efectuar seguimientos a temas de competencia o delegados.
Requisitos de Ingreso
En la medida de lo posible, el aprendiz debe realizar básicamente como funcionario profesional, despidos y despidos o Temporal, con acceso a Internet y computadora.
Además de dominar los conceptos básicos relacionados con la gestión Herramientas TIC: correo electrónico, Programa de Office, navegador.
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