Curso SENA: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

Detalles de este curso

Colombia establece sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) como política central a través de la cual busca incentivar Salud y seguridad minimizando los riesgos a evitar

Accidentes y enfermedades profesionales.

Este sistema incluye el desarrollo proceso simplificado y escalonado, basado en la mejora continua (ciclo PDCA) Incluyendo política, organización, planificación, implementación, evaluación y auditoría.

Y procedimientos de mejora para anticipar, identificar, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar a la seguridad y salud en el trabajo.

Este curso ofrece un completo programa de formación personalizado. En este campo, de acuerdo con una metodología completamente nueva centrada en el uso asertivo y manejo de la información, permitiendo el acceso con su consentimiento, con la aprobación de un organismo autorizado para tal fin el mismo SENA.

Contenido del curso

Organización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Concepto y propósito.
Normatividad en aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Roles y responsabilidades: Obligaciones de los empleadores, Obligaciones de
las administradoras de riesgos laborales, Responsabilidades de los trabajadores.
Evaluación inicial e identificación de peligros.
Metodología para la identificación de peligros, evaluación y valoración
de los Riesgos por actividad económica.
Planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo.
Política, Objetivos, Indicadores, Comunicación, Plan de Trabajo Anual.
Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo.
Gestión de los peligros, riesgos, medidas de prevención y control (GTC-45).
Evaluaciones médicas ocupacionales: conceptos básicos de evaluaciones de
ingreso, periódicas y de retiro.
Prevención, preparación y respuesta ante emergencias y desastres.
Procedimientos: Gestión del cambio, Adquisiciones, Contratación.
Auditoría y revisión por la alta dirección de la implementación del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo.
Investigación de incidente, accidente de trabajo y enfermedad laboral: Conceptos, Obligaciones y Procedimiento.
Mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo.
Acciones preventivas y Acciones correctivas.
Análisis de no conformidades.
Metodologías para identificar la causas raíces.
Medidas de acción.

Habilidades que Desarrolla

Reconocer la normatividad del SG-SST.
Identificar los conceptos generales del SG-SST.
Reconocer las obligaciones del empleador de las administradoras de riesgos
laborales y de los trabajadores.
Identificar los elementos requeridos para la evaluación inicial del SG-SST.
Realizar ejercicio de evaluación inicial del SG-SST.
Proponer plan de trabajo anual de la empresa.
Reconocer los requisitos mínimos para formulación de la política y objetivos
del SG-SST.
Realizar ejercicio de formulación de la política y objetivos del SG-SST.
Aplicar metodología para la identificación de los peligros, evaluación y
valoración de los riesgos por actividad económica.
Identificar condiciones y factores de riesgo en la empresa por actividad económica.
Seleccionar instrumentos de recolección de información relacionados con
matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.
Recolectar los datos requeridos por el SG-SST en el instrumento seleccionado.
Sistematizar la información recolectada con metodología establecida.
Analizar los riesgos por actividad económica definidos por el SG-SST.
Priorizar los riesgos identificados por actividad económica de la empresa.
Identificar las medidas de prevención y control por actividad económica de la
empresa.
Elaborar plan de capacitación en seguridad y salud en el trabajo.
Identificar mecanismos efectivos de comunicación.
Elaborar ficha técnica de indicadores: estructura, proceso y resultado.
Conocer el procedimiento para realizar investigación de incidentes o
accidentes.
Identificar causas y consecuencias del accidente o incidente.
Reconocer las tipos de evaluaciones.
Identificar los componentes para la elaboración de un plan de emergencias.
Reconocer los pasos para evaluar el impacto que puedan generar los cambios
internos y externos.
Reconocer la importancia de verificar especificaciones de seguridad y salud
en el trabajo en el proceso de las compras o adquisiciones de productos y
servicios.
Identificar criterios de SST para la selección y evaluación de proveedores.
Reconocer componentes de la auditoria del SG-SST.
Identificar requisitos para la revisión del SG-SST por la alta dirección.
Identificar acciones preventivas y correctivas requeridas.

Requisitos y registro

Para implementar este programa, el aprendiz necesita tener acceso a Internet y tecnología como computadoras, teléfonos inteligentes y/o tabletas.

Además, dominar los elementos básicos relacionados con la gestión. Herramientas TIC: correo electrónico, software automatización de oficinas, navegador, chat, Internet y otras cosas técnicas.
Se requiere capacitación virtual.

Se sugiere tener conocimientos básicos de seguridad y salud en trabajo, salud ocupacional, prevención de riesgos laborales, sistemas de gestión, normas ISO auditoria de sistemas de gestión.