Curso SENA: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
Detalles de este curso
Colombia establece sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) como política central a través de la cual busca incentivar Salud y seguridad minimizando los riesgos a evitar
Accidentes y enfermedades profesionales.
Accidentes y enfermedades profesionales.
Este sistema incluye el desarrollo proceso simplificado y escalonado, basado en la mejora continua (ciclo PDCA) Incluyendo política, organización, planificación, implementación, evaluación y auditoría.
Y procedimientos de mejora para anticipar, identificar, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar a la seguridad y salud en el trabajo.
Este curso ofrece un completo programa de formación personalizado. En este campo, de acuerdo con una metodología completamente nueva centrada en el uso asertivo y manejo de la información, permitiendo el acceso con su consentimiento, con la aprobación de un organismo autorizado para tal fin el mismo SENA.
Contenido del curso
- Organización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Concepto y propósito.
- Normatividad en aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Roles y responsabilidades: Obligaciones de los empleadores, Obligaciones de
las administradoras de riesgos laborales, Responsabilidades de los trabajadores. - Evaluación inicial e identificación de peligros.
- Metodología para la identificación de peligros, evaluación y valoración
- de los Riesgos por actividad económica.
- Planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo.
- Política, Objetivos, Indicadores, Comunicación, Plan de Trabajo Anual.
- Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo.
- Gestión de los peligros, riesgos, medidas de prevención y control (GTC-45).
- Evaluaciones médicas ocupacionales: conceptos básicos de evaluaciones de
ingreso, periódicas y de retiro. - Prevención, preparación y respuesta ante emergencias y desastres.
- Procedimientos: Gestión del cambio, Adquisiciones, Contratación.
- Auditoría y revisión por la alta dirección de la implementación del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo. - Investigación de incidente, accidente de trabajo y enfermedad laboral: Conceptos, Obligaciones y Procedimiento.
- Mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo.
- Acciones preventivas y Acciones correctivas.
- Análisis de no conformidades.
- Metodologías para identificar la causas raíces.
- Medidas de acción.
Habilidades que Desarrolla
- Reconocer la normatividad del SG-SST.
- Identificar los conceptos generales del SG-SST.
- Reconocer las obligaciones del empleador de las administradoras de riesgos
laborales y de los trabajadores. - Identificar los elementos requeridos para la evaluación inicial del SG-SST.
- Realizar ejercicio de evaluación inicial del SG-SST.
- Proponer plan de trabajo anual de la empresa.
- Reconocer los requisitos mínimos para formulación de la política y objetivos
del SG-SST. - Realizar ejercicio de formulación de la política y objetivos del SG-SST.
- Aplicar metodología para la identificación de los peligros, evaluación y
valoración de los riesgos por actividad económica. - Identificar condiciones y factores de riesgo en la empresa por actividad económica.
- Seleccionar instrumentos de recolección de información relacionados con
matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos. - Recolectar los datos requeridos por el SG-SST en el instrumento seleccionado.
- Sistematizar la información recolectada con metodología establecida.
- Analizar los riesgos por actividad económica definidos por el SG-SST.
- Priorizar los riesgos identificados por actividad económica de la empresa.
- Identificar las medidas de prevención y control por actividad económica de la
empresa. - Elaborar plan de capacitación en seguridad y salud en el trabajo.
- Identificar mecanismos efectivos de comunicación.
- Elaborar ficha técnica de indicadores: estructura, proceso y resultado.
- Conocer el procedimiento para realizar investigación de incidentes o
accidentes. - Identificar causas y consecuencias del accidente o incidente.
- Reconocer las tipos de evaluaciones.
- Identificar los componentes para la elaboración de un plan de emergencias.
- Reconocer los pasos para evaluar el impacto que puedan generar los cambios
internos y externos. - Reconocer la importancia de verificar especificaciones de seguridad y salud
en el trabajo en el proceso de las compras o adquisiciones de productos y
servicios. - Identificar criterios de SST para la selección y evaluación de proveedores.
- Reconocer componentes de la auditoria del SG-SST.
- Identificar requisitos para la revisión del SG-SST por la alta dirección.
- Identificar acciones preventivas y correctivas requeridas.
Requisitos y registro
Para implementar este programa, el aprendiz necesita tener acceso a Internet y tecnología como computadoras, teléfonos inteligentes y/o tabletas.
Además, dominar los elementos básicos relacionados con la gestión. Herramientas TIC: correo electrónico, software automatización de oficinas, navegador, chat, Internet y otras cosas técnicas.
Se requiere capacitación virtual.
Se sugiere tener conocimientos básicos de seguridad y salud en trabajo, salud ocupacional, prevención de riesgos laborales, sistemas de gestión, normas ISO auditoria de sistemas de gestión.